La Retroalimentación 360 grados
La retroalimentación de 360 grados es un proceso de evaluación integral que permite obtener una visión más completa del desempeño de una persona, ya que involucra múltiples fuentes de evaluación. Su objetivo es ofrecer una perspectiva objetiva y equilibrada, promoviendo el desarrollo personal y profesional.
EJEMPLO DE RETROALIMENTACIÓN 360 GRADOS EN UN ENTORNO LABORAL:
Contexto: Imaginemos que Ana es gerente de ventas en una empresa de tecnología. Su desempeño es evaluado mediante el método de retroalimentación 360 grados, involucrando varias fuentes:
EJEMPLO DE RETROALIMENTACIÓN 360 GRADOS EN UN ENTORNO FAMILIAR:
Contexto: Marina tiene 20 años y esta considerando independizarte porque siente que no esta conforme con algunas reglas o dinámicas en casa. Para tomar esa decisión, recibe opiniones de distintas personas en su entorno familiar, cada una desde su rol y experiencia:
"¿Deseas progresar como nunca antes?" Explora la capacidad secreta de la retroalimentación 360° para convertir tu comunicación y liderazgo en coaching. ¡Este video te lo enseñará en cuestión de minutos!"
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